MEMOIRE – Discriminations liées à l’origine dans l’entreprise française contemporaine : dans quelles mesures les innovations sociales peuvent apporter des solutions ?
La discrimination se définit comme l’acte de mettre de côté, de distinguer une personne par sa couleur de peau, son sexe, sa sexualité, sa religion, ses opinions, son handicap, son physique, etc. Les discriminations trouvent différents terrains où elles s’expriment : l’accès aux soins, à l’éducation, aux loisirs en on ne compte plus les études réalisées sur la question.
