Une charte pour la diversité

Une charte pour la diversité

Selon une information publiée par La Croix, le Gouvernement souhaite désormais accélérer l’accès aux emplois publics pour les personnes issues de la diversité culturelle. Aussi, dans la fonction publique, Marylise Lebranchu va signer une charte pour la diversité ayant pour effet d’attirer l’attention des fonctionnaires de favoriser et de renforcer leur politique d’égalité des droits et des chances.

L’éternelle question des chartes

Les chartes sont, pour beaucoup, comme les good will discours ; elles sont belles, bien écrites, pleines de bonnes volontés mais insuffisantes en raison du caractère normatif très faible dont elles disposent. En réalité, même si la charte va dans le sens d’un renforcement des droits déjà acquis, il n’en demeure pas moins que ce sont avant tout les mentalités qu’il faut changer.

Envisager une charte sur la diversité traduit du manque croissant d’ouverture culturelle là où d’autres pays ont su utiliser la diversité culturelle comme moyen d’unité politique et économique.

L’Equipe de Cultures & Croyances

Source : La Croix

One Response to Une charte pour la diversité

  1. Alan Smith 22 décembre 2013 at 12 h 17 min

    «Les chartes sont, pour beaucoup, comme les good will discours; elles sont belles, bien écrites, pleines de bonnes volontés mais insuffisantes en raison du caractère normatif très faible dont elles disposent.»

    Néanmoins, les chartes établissent une norme à atteindre. Les chartes envoyer un message aux organisations concernant la façon dont ils doivent fonctionner et les valeurs qu’ils doivent défendre. J’ai vu des chartes obtenir d’excellents résultats en Australie. Non immédiatement, mais en fin de compte.

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